U članu 14. Zakona o radu („Sl. glasnik RS”, br. 24/2005… i 113/2017) predviđeno je da ugovorom o radu ili odlukom poslodavca može da se utvrdi učešće zaposlenog u dobiti ostvarenoj u poslovnoj godini, u skladu sa Zakonom i opštim aktom. Ovom odredbom Zakona o radu ne utvrđuje se pravo zaposlenih na učešće u dobiti, ali se kaže da zaposleni mogu da učestvuju u dobiti samo ako je to predviđeno Zakonom i opštim aktom, kojima se propisuju i uslovi i slučajevi u kojima zaposleni mogu da ostvare učešće u dobiti.
[pdfjs-viewer url=“https%3A%2F%2Fwww.poslovnisavetnik.net%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2FPS27-187.pdf“ viewer_width=100% viewer_height=1360px fullscreen=true download=true print=true]
MART 2019. ● POSLOVNI SAVETNIK 187
ZARADE
Uvod
Prilikom propisivanja učešća zaposlenih u
dobiti treba imati u vidu sledeće ograničenje:
„Kako se radi o dobiti poslodavca ostvarenoj
u poslovnoj godini, pravo na učešće u dobiti
mogu da ostvare samo zaposleni koji su bili u
radnom odnosu u kalendarskoj godini za koju se
vrši isplata dobiti (Mišljenje Ministarstva
rada, zapošljavanja i socijalne politike broj
011-00-149/2006-02 od 6. aprila 2006. godine).”
Navedenu kategoriju isplate predviđa i Za-
kon o porezu na dohodak građana („Sl. glasnik
RS”, br. 24/2001… i 95/2018 – u daljem tekstu: Za-
kon), koji u članu 85. stav 1. tačka 14) propisuje
da se porez na druge prihode plaća na primanja
koja, saglasno zakonu koji uređuje rad, ostvari
zaposleni po osnovu učešća u dobiti ostvarenoj
u poslovnoj godini.
Mogućnost isplate
Iako u Zakonu o privrednim društvima nije
predviđena raspodela ostvarenog dobitka za
namene isplate članovima društva ili zapo-
slenima iz dobitka, smatra se da akcionarsko
društvo može da vrši ovu isplatu ako je pred-
vidi i uredi svojim opštim aktom. Pritom se
ima u vidu i Mišljenje Ministarstva privrede
Mr Željko Albaneze
Isplata i oporezivanje primanja
zaposlenih i članova uprave
privrednog društva po osnovu
učešća u dobiti
U članu 14. Zakona o radu („Sl. glasnik RS”, br. 24/2005… i 113/2017) predviđe-
no je da ugovorom o radu ili odlukom poslodavca može da se utvrdi učešće
zaposlenog u dobiti ostvarenoj u poslovnoj godini, u skladu sa Zakonom i op-
štim aktom. Ovom odredbom Zakona o radu ne utvrđuje se pravo zaposlenih na
učešće u dobiti, ali se kaže da zaposleni mogu da učestvuju u dobiti samo ako
je to predviđeno Zakonom i opštim aktom, kojima se propisuju i uslovi i slu-
čajevi u kojima zaposleni mogu da ostvare učešće u dobiti.
broj 011-00-30/2007-02 od 13. marta 2007. godine,
u kome se ističe sledeće: „Mišljenja smo da
nije protivno Zakonu o privrednim društvima
da osnivački akt akcionarskog društva sadrži
odredbe o raspodeli dobiti zaposlenima i čla-
novima uprave.”
Kao što može da se vidi, primanje po osno-
vu učešća u dobitku jeste poseban oblik prima-
nja fizičkih lica iz dobitka koje ima karakter
drugih prihoda, ali koje mogu da isplaćuju samo
privredna društva (to su po Zakonu: ortačko
društvo, komanditno društvo, akcionarsko
društvo i društvo sa ograničenom odgovorno-
šću – u daljem tekstu: DOO).
Ono što je posebno karakteristično za pri-
manje po osnovu učešća u dobitku jeste činjenica
da ovo primanje može da se isplati ne samo ak-
cionarima i članovima u privrednim društvi-
ma nego i zaposlenima u njima. Isplata po osnovu
učešća zaposlenih u dobitku može da se vrši
u vidu novčane isplate, slično dividendama.
O svemu ovome odlučuje Skupština privrednog
društva na osnovu statuta, pri čemu posebno u
akcionarskim i društvima sa ograničenom od-
govornošću treba obratiti pažnju na pitanje
da li učešća u dobitku mogu da se isplate pre
isplate dividendi, odnosno da li ova društva
mogu da dođu u situaciju da isplatom učešća u
dobitku zaposlenima „potroše” sredstva iz do-
188 POSLOVNI SAVETNIK ● poslovnisavetnik.net
ZARADE
bitka za dividende akcionarima odnosno čla-
novima. Očigledno da ovakva praktična pitanja
moraju da budu razjašnjena aktima društva, a
zatim i odlukama organa društva.
Obračun i isplata učešća u dobiti
Prilikom odlučivanja o isplati učešća u do-
bitku treba se opredeliti za:
1) utvrđivanje mase sredstava za ukupnu isplatu;
2) raspodelu sredstava na pojedince (pošto je
u pitanju učešće zaposlenih u dobitku, osnov
za individualnu raspodelu može biti učešće
zaposlenih u ostvarenim bruto zaradama u toku
godine ili neko drugo merilo koje se utvrdi ak-
tima poslodavca).
Predmet raspodele dobiti je iznos koji je
posle sastavljanja finansijskih izveštaja za
prethodnu godinu u poslovnim knjigama iskazan
na računu 340 – Neraspoređeni dobitak ranijih
godina. Iznos po osnovu učešća u dobitku može
da se uplati na žiro račun, tekući račun ili u
gotovom.
U pogledu poreskog tretmana isplate po
osnovu učešća u dobiti poslodavac ima oba-
vezu da obračuna i plati:
● akontacioni porez na lična primanja po
stopi od 20% na osnovicu koju čini bruto ugo-
voren prihod umanjen za 20% normiranih tro-
škova;
● doprinos za penzijsko i invalidsko osi-
guranje na teret izvršioca poslova po stopi
od 26% na osnovicu na koju se plaća porez na
dohodak građana (ne primenjuje se najniža
osnovica).
Prilikom isplate učešća u dobiti razlikuje
se isplata zaposlenima kod poslodavca od is-
plate članovima uprave.
Ako se isplata po osnovu učešća u dobiti
vrši zaposlenima kod poslodavca, takvo pri-
manje zaposlenog smatra se drugim prihodom
iz član 85. stav 1. tačka 14) Zakona o porezu na
dohodak građana, na koji se, saglasno tom zakonu,
plaća porez na druge prihode po stopi od 20% na
oporeziv prihod, koji čini bruto prihod uma-
njen za 20% normiranih troškova, kao i dopri-
nos za PIO po stopi od 26%.
Ako se isplata po osnovu učešća u dobiti
vrši članovima uprave kod poslodavca, takvo
primanje smatra se drugim prihodom iz član 85.
stav 1. tačka 5. Zakona o porezu na dohodak građa-
na, na koji se, saglasno tom zakonu, plaća porez
na druge prihode po stopi od 20% na oporeziv
prihod, koji čini bruto prihod umanjen za 20%
normiranih troškova, kao i doprinos za PIO
po stopi od 26%, a u slučaju da član uprave nije
osiguran po drugom osnovu, na njegovu naknadu
obračunava se i doprinos za zdravstveno osigu-
ranje po stopi od 10,30%.
Ukoliko je primanje po osnovu učešća u dobi-
ti najpre utvrđeno u neto iznosu, bruto iznos do-
bija se primenom koeficijenta 0,632 (neto iznos
deli se sa ovim koeficijentom).
Primer: Obračun isplate zaposlenom po
osnovu učešća u dobiti
Pravo zaposlenog po osnovu učešća u dobiti
u neto iznosu je 60.000 dinara. Obračun ove is-
plate je sledeći:
Red.
br. Elementi Iznos
1. Neto iznos učešća u dobiti 60.000
2. Oporeziv prihod (red. br. 1 : 0,632) 94.937
3. Normirani troškovi
(20% na red. br. 2) 18.987
4. Poreska osnovica
(red. br. 2 – red. br. 3) 75.950
5. Stopa poreza 20%
6. Iznos poreza (red. br. 4 x red. br. 5) 15.190
7. Iznos doprinosa za PIO
(26% na red. br. 4) 19.747
8. Za isplatu
(red. br. 2 – red. br. 6 – red. br. 7) 60.000
Isplatilac prihoda je dužan da po ovoj is-
plati zaposlenima obračuna, obustavi i uplati
porez i doprinose na propisani račun u momen-
tu isplate prihoda, kao i da Poreskoj upravi
dostavi poresku prijavu PPP-PD, a Fondu PIO
prijavu o uplati doprinosa na obrascu M-UN.
Kao šifra vrste prihoda za navedene prihode
u obrascu PPP-PD, kada primanja ostvari zapo-
sleni po osnovu učešća u dobiti ostvarenoj u
poslovnoj godini, unosi se oznaka vrste priho-
da 616. Porez na ovu isplatu uplaćuje se na račun
840-4848-37.
Knjiženje isplate iz primera po osnovu uče-
šća u dobiti je sledeće:
MART 2019. ● POSLOVNI SAVETNIK 189
ZARADE
Red.
br. Konto Opis Dug. Potr.
1.
340 Neraspoređena dobit
ranijih godina 94.937
4620 Učešće zaposlenog u
ostvarenom dobitku 60.000
4890 Ostale obaveze za poreze,
doprinose i druge
dažbine (porez) 15.190
4891 Ostale obaveze za poreze,
doprinose i druge
dažbine (doprinos) 19.747
– za obračun učešća zaposlenog u dobiti
2.
4620 Učešće zaposlenog u
ostvarenom dobitku 60.000
4890 Ostale obaveze za poreze,
doprinose i druge
dažbine (porez) 15.190
4891 Ostale obaveze za poreze,
doprinose i druge
dažbine (doprinos) 19.747
241 Tekući (poslovni) računi 94.937
– za isplatu primanja po osnovu učešća u dobiti
ë
Pošto primanja po osnovu učešća u
dobiti imaju karakter drugih prihoda,
uključuju se u godišnje oporezivanje pri-
hoda fizičkih lica.
Primer: Obračun isplate članu Nadzornog
odbora po osnovu učešća u dobiti
Doneta je odluka o isplati učešća u dobiti
članu Nadzornog odbora u neto iznosu od 60.000
dinara, pri čemu taj član nije osiguran po dru-
gom osnovu, pa se neto iznos njegovog primanja
prevodi u bruto deljenjem sa koeficijentom
0,5496. Obračun je sledeći:
Red.
br. Opis Iznos
1. Neto iznos naknade 60.000
2. Koeficijent za preračun na bruto 0,5496
3. Bruto učešće u dobiti
(red. br. 1 : red. br. 2) 109.170
4. Normirani troškovi (20% na red. br. 3) 21.834
5. Poreska osnovica (red. br. 3 – red. br. 4) 87.336
6. Porez na druge prihode (red. br. 5 x 20%) 17.467
7. Doprinos za PIO (red. br. 5 x 26%) 22.707
8. Doprinos za zdravstveno osiguranje
(10,3% na red. br. 5) 8.996
9. Neto iznos za isplatu (red. br. 3 – red.
br. 6 – red. br. 7 – red. br. 8) 60.000
Isplatilac prihoda je dužan da po ovoj is-
plati članovima uprave obračuna, obustavi i
uplati porez i doprinose na propisani račun
u momentu isplate prihoda, kao i da Poreskoj
upravi dostavi poresku prijavu PPP-PD, a Fon-
du PIO prijavu o uplati doprinosa na obrascu
M-UN. Kao šifra vrste prihoda za navedene pri-
hode u obrascu PPP-PD, kada primanje ostvare
članovi organa uprave pravnog lica, unosi se
oznaka vrste prihoda 601, 602 ili 603, a porez
se uplaćuje na račun 840-4848-37.
Knjiženje isplate iz prethodnog primera je
sledeće:
Red.
br. Konto Opis Dug. Potr.
1.
340 Neraspoređena dobit
ranijih godina 109.170
464 Obaveze prema
članovima Upravnog i
Nadzornog odbora 60.000
4890 Ostale obaveze za
poreze, doprinose i
druge dažbine (porez) 17.467
4891 Ostale obaveze za
poreze, doprinose
i druge dažbine
(doprinos PIO)
22.707
4892 Ostale obaveze za
poreze, doprinose
i druge dažbine
(doprinos za
zdravstveno) 8.996
– za raspodelu neraspoređene dobiti za učešće člana
Nadzornog odbora
2.
464 Obaveze prema
članovima Upravnog i
Nadzornog odbora 60.000
4890 Ostale obaveze za
poreze, doprinose i
druge dažbine (porez) 17.467
4891 Ostale obaveze za
poreze, doprinose
i druge dažbine
(doprinos za PIO) 22.707
4892 Ostale obaveze za
poreze, doprinose
i druge dažbine
(doprinos za
zdravstveno)
8.996
241 Tekući (poslovni)
računi 109.170
– za isplatu učešća u dobiti članu Nadzornog odbora i
plaćanje propisanih obaveza
ZARADE
Uvod
Prilikom propisivanja učešća zaposlenih u
dobiti treba imati u vidu sledeće ograničenje:
„Kako se radi o dobiti poslodavca ostvarenoj
u poslovnoj godini, pravo na učešće u dobiti
mogu da ostvare samo zaposleni koji su bili u
radnom odnosu u kalendarskoj godini za koju se
vrši isplata dobiti (Mišljenje Ministarstva
rada, zapošljavanja i socijalne politike broj
011-00-149/2006-02 od 6. aprila 2006. godine).”
Navedenu kategoriju isplate predviđa i Za-
kon o porezu na dohodak građana („Sl. glasnik
RS”, br. 24/2001… i 95/2018 – u daljem tekstu: Za-
kon), koji u članu 85. stav 1. tačka 14) propisuje
da se porez na druge prihode plaća na primanja
koja, saglasno zakonu koji uređuje rad, ostvari
zaposleni po osnovu učešća u dobiti ostvarenoj
u poslovnoj godini.
Mogućnost isplate
Iako u Zakonu o privrednim društvima nije
predviđena raspodela ostvarenog dobitka za
namene isplate članovima društva ili zapo-
slenima iz dobitka, smatra se da akcionarsko
društvo može da vrši ovu isplatu ako je pred-
vidi i uredi svojim opštim aktom. Pritom se
ima u vidu i Mišljenje Ministarstva privrede
Mr Željko Albaneze
Isplata i oporezivanje primanja
zaposlenih i članova uprave
privrednog društva po osnovu
učešća u dobiti
U članu 14. Zakona o radu („Sl. glasnik RS”, br. 24/2005… i 113/2017) predviđe-
no je da ugovorom o radu ili odlukom poslodavca može da se utvrdi učešće
zaposlenog u dobiti ostvarenoj u poslovnoj godini, u skladu sa Zakonom i op-
štim aktom. Ovom odredbom Zakona o radu ne utvrđuje se pravo zaposlenih na
učešće u dobiti, ali se kaže da zaposleni mogu da učestvuju u dobiti samo ako
je to predviđeno Zakonom i opštim aktom, kojima se propisuju i uslovi i slu-
čajevi u kojima zaposleni mogu da ostvare učešće u dobiti.
broj 011-00-30/2007-02 od 13. marta 2007. godine,
u kome se ističe sledeće: „Mišljenja smo da
nije protivno Zakonu o privrednim društvima
da osnivački akt akcionarskog društva sadrži
odredbe o raspodeli dobiti zaposlenima i čla-
novima uprave.”
Kao što može da se vidi, primanje po osno-
vu učešća u dobitku jeste poseban oblik prima-
nja fizičkih lica iz dobitka koje ima karakter
drugih prihoda, ali koje mogu da isplaćuju samo
privredna društva (to su po Zakonu: ortačko
društvo, komanditno društvo, akcionarsko
društvo i društvo sa ograničenom odgovorno-
šću – u daljem tekstu: DOO).
Ono što je posebno karakteristično za pri-
manje po osnovu učešća u dobitku jeste činjenica
da ovo primanje može da se isplati ne samo ak-
cionarima i članovima u privrednim društvi-
ma nego i zaposlenima u njima. Isplata po osnovu
učešća zaposlenih u dobitku može da se vrši
u vidu novčane isplate, slično dividendama.
O svemu ovome odlučuje Skupština privrednog
društva na osnovu statuta, pri čemu posebno u
akcionarskim i društvima sa ograničenom od-
govornošću treba obratiti pažnju na pitanje
da li učešća u dobitku mogu da se isplate pre
isplate dividendi, odnosno da li ova društva
mogu da dođu u situaciju da isplatom učešća u
dobitku zaposlenima „potroše” sredstva iz do-
188 POSLOVNI SAVETNIK ● poslovnisavetnik.net
ZARADE
bitka za dividende akcionarima odnosno čla-
novima. Očigledno da ovakva praktična pitanja
moraju da budu razjašnjena aktima društva, a
zatim i odlukama organa društva.
Obračun i isplata učešća u dobiti
Prilikom odlučivanja o isplati učešća u do-
bitku treba se opredeliti za:
1) utvrđivanje mase sredstava za ukupnu isplatu;
2) raspodelu sredstava na pojedince (pošto je
u pitanju učešće zaposlenih u dobitku, osnov
za individualnu raspodelu može biti učešće
zaposlenih u ostvarenim bruto zaradama u toku
godine ili neko drugo merilo koje se utvrdi ak-
tima poslodavca).
Predmet raspodele dobiti je iznos koji je
posle sastavljanja finansijskih izveštaja za
prethodnu godinu u poslovnim knjigama iskazan
na računu 340 – Neraspoređeni dobitak ranijih
godina. Iznos po osnovu učešća u dobitku može
da se uplati na žiro račun, tekući račun ili u
gotovom.
U pogledu poreskog tretmana isplate po
osnovu učešća u dobiti poslodavac ima oba-
vezu da obračuna i plati:
● akontacioni porez na lična primanja po
stopi od 20% na osnovicu koju čini bruto ugo-
voren prihod umanjen za 20% normiranih tro-
škova;
● doprinos za penzijsko i invalidsko osi-
guranje na teret izvršioca poslova po stopi
od 26% na osnovicu na koju se plaća porez na
dohodak građana (ne primenjuje se najniža
osnovica).
Prilikom isplate učešća u dobiti razlikuje
se isplata zaposlenima kod poslodavca od is-
plate članovima uprave.
Ako se isplata po osnovu učešća u dobiti
vrši zaposlenima kod poslodavca, takvo pri-
manje zaposlenog smatra se drugim prihodom
iz član 85. stav 1. tačka 14) Zakona o porezu na
dohodak građana, na koji se, saglasno tom zakonu,
plaća porez na druge prihode po stopi od 20% na
oporeziv prihod, koji čini bruto prihod uma-
njen za 20% normiranih troškova, kao i dopri-
nos za PIO po stopi od 26%.
Ako se isplata po osnovu učešća u dobiti
vrši članovima uprave kod poslodavca, takvo
primanje smatra se drugim prihodom iz član 85.
stav 1. tačka 5. Zakona o porezu na dohodak građa-
na, na koji se, saglasno tom zakonu, plaća porez
na druge prihode po stopi od 20% na oporeziv
prihod, koji čini bruto prihod umanjen za 20%
normiranih troškova, kao i doprinos za PIO
po stopi od 26%, a u slučaju da član uprave nije
osiguran po drugom osnovu, na njegovu naknadu
obračunava se i doprinos za zdravstveno osigu-
ranje po stopi od 10,30%.
Ukoliko je primanje po osnovu učešća u dobi-
ti najpre utvrđeno u neto iznosu, bruto iznos do-
bija se primenom koeficijenta 0,632 (neto iznos
deli se sa ovim koeficijentom).
Primer: Obračun isplate zaposlenom po
osnovu učešća u dobiti
Pravo zaposlenog po osnovu učešća u dobiti
u neto iznosu je 60.000 dinara. Obračun ove is-
plate je sledeći:
Red.
br. Elementi Iznos
1. Neto iznos učešća u dobiti 60.000
2. Oporeziv prihod (red. br. 1 : 0,632) 94.937
3. Normirani troškovi
(20% na red. br. 2) 18.987
4. Poreska osnovica
(red. br. 2 – red. br. 3) 75.950
5. Stopa poreza 20%
6. Iznos poreza (red. br. 4 x red. br. 5) 15.190
7. Iznos doprinosa za PIO
(26% na red. br. 4) 19.747
8. Za isplatu
(red. br. 2 – red. br. 6 – red. br. 7) 60.000
Isplatilac prihoda je dužan da po ovoj is-
plati zaposlenima obračuna, obustavi i uplati
porez i doprinose na propisani račun u momen-
tu isplate prihoda, kao i da Poreskoj upravi
dostavi poresku prijavu PPP-PD, a Fondu PIO
prijavu o uplati doprinosa na obrascu M-UN.
Kao šifra vrste prihoda za navedene prihode
u obrascu PPP-PD, kada primanja ostvari zapo-
sleni po osnovu učešća u dobiti ostvarenoj u
poslovnoj godini, unosi se oznaka vrste priho-
da 616. Porez na ovu isplatu uplaćuje se na račun
840-4848-37.
Knjiženje isplate iz primera po osnovu uče-
šća u dobiti je sledeće:
MART 2019. ● POSLOVNI SAVETNIK 189
ZARADE
Red.
br. Konto Opis Dug. Potr.
1.
340 Neraspoređena dobit
ranijih godina 94.937
4620 Učešće zaposlenog u
ostvarenom dobitku 60.000
4890 Ostale obaveze za poreze,
doprinose i druge
dažbine (porez) 15.190
4891 Ostale obaveze za poreze,
doprinose i druge
dažbine (doprinos) 19.747
– za obračun učešća zaposlenog u dobiti
2.
4620 Učešće zaposlenog u
ostvarenom dobitku 60.000
4890 Ostale obaveze za poreze,
doprinose i druge
dažbine (porez) 15.190
4891 Ostale obaveze za poreze,
doprinose i druge
dažbine (doprinos) 19.747
241 Tekući (poslovni) računi 94.937
– za isplatu primanja po osnovu učešća u dobiti
ë
Pošto primanja po osnovu učešća u
dobiti imaju karakter drugih prihoda,
uključuju se u godišnje oporezivanje pri-
hoda fizičkih lica.
Primer: Obračun isplate članu Nadzornog
odbora po osnovu učešća u dobiti
Doneta je odluka o isplati učešća u dobiti
članu Nadzornog odbora u neto iznosu od 60.000
dinara, pri čemu taj član nije osiguran po dru-
gom osnovu, pa se neto iznos njegovog primanja
prevodi u bruto deljenjem sa koeficijentom
0,5496. Obračun je sledeći:
Red.
br. Opis Iznos
1. Neto iznos naknade 60.000
2. Koeficijent za preračun na bruto 0,5496
3. Bruto učešće u dobiti
(red. br. 1 : red. br. 2) 109.170
4. Normirani troškovi (20% na red. br. 3) 21.834
5. Poreska osnovica (red. br. 3 – red. br. 4) 87.336
6. Porez na druge prihode (red. br. 5 x 20%) 17.467
7. Doprinos za PIO (red. br. 5 x 26%) 22.707
8. Doprinos za zdravstveno osiguranje
(10,3% na red. br. 5) 8.996
9. Neto iznos za isplatu (red. br. 3 – red.
br. 6 – red. br. 7 – red. br. 8) 60.000
Isplatilac prihoda je dužan da po ovoj is-
plati članovima uprave obračuna, obustavi i
uplati porez i doprinose na propisani račun
u momentu isplate prihoda, kao i da Poreskoj
upravi dostavi poresku prijavu PPP-PD, a Fon-
du PIO prijavu o uplati doprinosa na obrascu
M-UN. Kao šifra vrste prihoda za navedene pri-
hode u obrascu PPP-PD, kada primanje ostvare
članovi organa uprave pravnog lica, unosi se
oznaka vrste prihoda 601, 602 ili 603, a porez
se uplaćuje na račun 840-4848-37.
Knjiženje isplate iz prethodnog primera je
sledeće:
Red.
br. Konto Opis Dug. Potr.
1.
340 Neraspoređena dobit
ranijih godina 109.170
464 Obaveze prema
članovima Upravnog i
Nadzornog odbora 60.000
4890 Ostale obaveze za
poreze, doprinose i
druge dažbine (porez) 17.467
4891 Ostale obaveze za
poreze, doprinose
i druge dažbine
(doprinos PIO)
22.707
4892 Ostale obaveze za
poreze, doprinose
i druge dažbine
(doprinos za
zdravstveno) 8.996
– za raspodelu neraspoređene dobiti za učešće člana
Nadzornog odbora
2.
464 Obaveze prema
članovima Upravnog i
Nadzornog odbora 60.000
4890 Ostale obaveze za
poreze, doprinose i
druge dažbine (porez) 17.467
4891 Ostale obaveze za
poreze, doprinose
i druge dažbine
(doprinos za PIO) 22.707
4892 Ostale obaveze za
poreze, doprinose
i druge dažbine
(doprinos za
zdravstveno)
8.996
241 Tekući (poslovni)
računi 109.170
– za isplatu učešća u dobiti članu Nadzornog odbora i
plaćanje propisanih obaveza