Poslodavci već danas mogu da planiraju povećanje od 4.728 dinara bruto troškova zarada u 2020. godini po zaposlenom, ukoliko istima isplaćuju minimalnu zaradu.
Minimalna cena rada od 1. januara 172,50 dinara
Minimalna cena rada se od januara 2020. godine povećava sa trenutnih 155,30 dinara po satu, na 172,50.
Ipak, opterećenje troškova bi bilo još veće, da nije najavljeno smanjenje stope doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje na teret poslodavca za 0,5%. To znači da se doprinosi za PIO na teret poslodavca od 2020. godine obračunavaju po stopi od 11,50%, a ukupna stopa PIO doprinosa iznosiće 25,50%. Osim toga, ministar finansija je najavio i povećanje neoporezivog dela zarade sa 15.300 dinara na 16.300 dinara.
Kako prenosi b92.net, počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković napominje da su poslodavci dobili kompenzaciju smanjenjem doprinosa za PIO fond za 0,5 odsto i povećanja za 1.000 dinara neoporezivog dela zarade i da su prihvatili argumente koje im je Ministarstvo finansija ponudilo. Dodao je da to pokriva izdatke za minimalnu zaradu koja košta poslodavce.
Uticaj najavljenih olakšica na ukupan trošak minimalne zarade
Kako računica pokazuje, poslodavci su ipak samo delimično kompenzovani, što se tiče povećanja bruto troškova zarada, po osnovu isplate minimalne zarade od 2020. godine. Kako je ranije prenošeno u medijima, poslodavci su predlagali povećanje minimalne cene rada za 6%. Time bi se ukupan trošak minimalne zarade (na primer za decembar mesec), koju isplate u januaru 2020. godine povećao sa 43.121,23 dinara na 45.856,62 dinara odnosno za 2.735,39 dinara. Iznosi su izračunati na osnovu trenutno važećih stopa doprinosa (19,9% na teret zaposlenog i 17,15% na teret poslodavca) i iznosa neoporezivog dela zarade (15.300 dinara).
Nakon povećanja minimalne cene rada za 11,1%, bruto trošak minimalne zarade (na primer za decembar mesec), koju poslodavac isplati u januaru 2020. godine, uz najavljene olakšice (doprinosi na teret poslodavca 16,75%, a neoporezivi deo zarade 16.300 dinara), povećava se sa 43.121,23 dinara na 47.849,18 dinara odnosno za 4.727,95 dinara. Efekat olakšica, svakako dobrodošao i pohvalan, ipak je poslodavce kompenzovao za 264 dinara, jer bi upravo toliko bio veći ukupan trošak minimalne zarade bez smanjenja stope doprinosa za PIO i povećanja neoporezivog iznosa zarade.
| OBRAČUN DECEMBARSKE MINIMALNE ZARADE, AKO JE I ISPLAĆENA U DECEMBRU 2019. GODINE | |
| Trenutna minimalna cena rada | 155,3 |
| Neto minimalna zarada za decembar 2019. | 27.332,80 |
| Bruto minimalna zarada za decembar 2019. | 36.808,56 |
| Doprinosi na teret zaposlenog | 7.324,90 |
| Doprinosi na teret poslodavca | 6.312,67 |
| Porez | 2.150,86 |
| Ukupno trošak zarade | 43.121,23 |
|
OBRAČUN DECEMBARSKE MINIMALNE ZARADE, AKO JE I ISPLAĆENA U JANUARU 2020. GODINE |
|||
| Predlog poslodavaca: + 6% i bez najavljenih olakšica | Odluka Vlade: +11,1% i najavljene fiskalne olakšice | Odluka Vlade: +11,1% i bez najavljenih olakšica | |
| Minimalna cena rada | 164,6 | 172,5 | 172,5 |
| Neto minimalna zarada za decembar 2019. | 28.969,60 | 30.360,00 | 30.360,00 |
| Bruto minimalna zarada za decembar 2019. | 39.143,51 | 40.984,31 | 40.984,31 |
| Doprinosi na teret zaposlenog | 7.789,56
19,9% |
8.155,88
19,9% |
8.155,88
19,9% |
| Doprinosi na teret poslodavca | 6.713,11
17,15% |
6.864,87
16,75% |
7.028,81
17,15% |
| Porez | 2.384,35
olakšica 15.300 dinara |
2.468,43
olakšica 16.300 dinara |
2.568,43
olakšica 15.300 dinara |
| Ukupno trošak zarade | 45.856,62 | 47.849,18 | 48.113,12 |
| Povećanje u odnosu na trenutnu minimalnu cenu rada | 2.735,39 | 4.727,95 | 4.991,89 |
Nova cena se primenjuje od 1. januara 2020. godine
Pri tome imamo u vidu odredbu člana 111. stav 5. Zakona o radu, prema kojoj je poslodavac dužan da minimalnu zaradu isplati zaposlenom u visini koja se određuje na osnovu odluke o minimalnoj ceni rada koja važi za mesec u kojem se vrši isplata. Naravno, ovo ukazuje na to da je za poslodavce koji u 2019. godini isplaćuju minimalne zarade dobro da, koliko mogu, do 31. decembra regulišu zaostale isplate u toku 2019. godine po minimalnoj ceni rada od 155,30 dinara, inače će sve te zaostale isplate iz 2019. godine morati da obračunaju po 11,1% višoj minimalnoj ceni rada u 2020. godini.
